última reunión
Aprobación definitiva del proyecto.
Visto bueno de Bolunta (desde el punto de vista legal). Decisión de llevarlo a Gobierno Vasco
7ª reunión
Reparto de estatutos provisionales y planteamiento de dudas sobre "ventajas de los socios", a discutir en la siguiente reunión.
6ª reunión
Retoque estatutos.
En esta reunión leimos los estatutos con los que funcionabamos hasta ahora y los comparamos un poco con los de Voluntaris 2000 (barcelona). Se retocaron los nuestros, solventando ciertas dudas que nos iban surgiendo, e introduciendo algún articulo de los de Voluntaris que se nos había pasado por alto (gracias a Voluntaris 2000 si algún día leen esto)
Estos estatutos quedan a expensas de su aprobación definitiva.
Además, se planteó el tema de la nueva denominación, y se acordó intentar solicitar a Novia Salcedo, el traspaso de la marca "jagoleak", o llegar a algún tipo de acuerdo. Rubén se encargaba de ello.
5ª reunión
Derechos y deberes del voluntario.
Quedan como siguen:
1. El voluntario tiene derecho a conocer las finalidades, estatutos y funcionamiento de la organización, previamente a su compromiso que tendrá que ser respetado por la entidad en sus términos.
2. Asimismo, tiene derecho a dejar su acción directa en cualquier momento, siempre que lo notifique con un tiempo prudencial para no perjudicar el servicio que debe realizar.
3. El voluntario tiene derecho a estar acreditado por la entidad ante terceros, mediante un documento identificativo, mientras dure su actuación, y a un reconocimiento de la tarea realizada.
4. El voluntario tiene la responsabilidad de implicarse en el funcionamiento democrático de la entidad, así como de ser elegido para ejercer puestos de gestión y representación de la asociación frente a terceros
5. La organización de voluntarios podrá excluir a un individuo por incumplimiento del compromiso adquirido o de acuerdo con lo que se prevée en sus estatutos. En cualquier caso el afectado será escuchado.
6. Aunque para ser voluntario no sea necesaria una formación académica determinada, el voluntariado tiene el derecho de prepararse y recibir una formación adecuada a la tarea que tiene que realizar.
7. Asimismo, el voluntario tiene el deber de recibir una formación básica.
8. El voluntario tiene derecho a que sean respetadas sus creencias, y a la no interferencia en sus actuaciones o en su vida privada al margen de la organización.
9. El voluntario no hara nunca proselitismo político o sectario en su actuación.
10. El voluntario tiene derecho a que su prestación no le conlleve nunca ningún riesgo para su vida o para su salud, a la cobertura de los riesgos que su actuación pueda suponer –a él mismo o a terceros- y a recibir una compensación por los gastos ocasionados por la actividad. El voluntario tiene el deber de rechazar cualquier tipo de contraprestación o donativo.
11. El voluntario sera solidario con el resto de voluntarios, no buscará el protagonismo personal y será diligente en su actuación y en las instrucciones que reciba.
4ª reunión
04 de Noviembre:
Fijación de los objetivos generales y específicos de Jagoleak
Los objetivos de jagoleak, acordados en esta reunión se detallan asi:
MARCO REFERENCIAL:
Hemos detectado la necesidad de apoyar a diferentes Asociaciones culturales situadas en el ámbito del Gran Bilbao, contantdo con un grupo de 20 personas las cuales colaboran conjuntamente desde hace un tiempo
OBJETIVOS GENERALES:
1. Apoyar a las diferentes asociaciones en sus actividades puntuales
2. Promover el voluntariado cívico
3. Participar en la vida sociocultural del Gran Bilbao
ACTIVIDADES:
1. Actuar conjuntamente con las asociaciones
- Ofertar un equipo de trabajo
- Ayudar a realizar actividades puntuales
2. Establecer un marco de colaboración con las asociaciones
- Contactar mediante tlf. Email...
- Explicar nuestro proyecto
3. Difundir las actividades de nuestro grupo
- Promover charlas informativas
- Crear una página web
- Realizar cursos de formación
4. Animar a los diferentes sectoes de la población
- Fomentar actividades lúdicas
- Invitar a entrar en un grupo dinámico
5. Colaborar con los movimientos culturales del entorno
- Tener información de las diferentes propuestas culturales
6. Promover la adquisición de valores:
- Formación específica
- Potenciar el sentimiento de ciudadanía, integración intercultural
- Difundir las actividades de nuestro grupo (charlas, web)
7. Adquirir una formación específica adecuada a las actividades a realizar
8. Lograr la autofinanciación de la asociación
- Realizando actividades / colaborando con diversas institucioenes o entidades publicas o Subvenciones
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES:
20 personas comprendidas entre los 18 y 50 años con una media aproximada de 30 años
Recursos Materiales:
-Móvil
-Página web
-Utilización para reuniones de salas municipales (la bolsa)
METODOLOGÍA
Reuniones con las asociaciones con las que participemos, concretando nuestras tareas y el personal necesario, responsabilizándonos del acuerdo al que lleguemos.
EVALUACIÓN
Realizar una evaluación por cada actividad a nivel interno y personal
3ª reunión
21 de Octubre: Puesta en marcha del calendario
Decisiones: poner en marcha un calendario para abordar los diferentes pasos a dar para culminar el proyecto
CALENDARIO:
NOVIEMBRE
20.00h
La bolsa
L M X J V S D
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30
1ª y 2ª reunión
Dia 4 de noviembre (jueves): Elaboración de objetivos: ¿por que estamos en jagoleak? ¿que le pedimos a este grupo? ¿hacia que modelo tenemos que tender?
Dia 16 (martes) de noviembre: Fijación de derechos y deberes de jagoleak en base a guión de Novia Salcedo que entregaremos en la reunión del 4.
Jagoleak Voluntariado Cívico